طلاق یکی از تجربههای تلخ زندگی شمرده میشود که میتواند تأثیرات زیادی بر زندگی شخصی و حرفهای زنان بگذارد؛ اما تفاوت طلاق زن شاغل با خانم خانهدار چیست؟
طلاق زن شاغل تفاوتی با شرایط طلاق توافقی یا یک طرفه زن خانهدار ندارد. در هر حالت، حقوق زن کارمند هنگام طلاق باید پرداخت شود. این حقوق شامل مهریه، اجرت المثل و … میشود.
در صورتی که میخواهید در مورد طلاق زن شاغل و حقوق مالی زن بعد از طلاق اطلاعات بیشتری به دست آورید، میتوانید با کارشناسان مؤسسه حقوقی دادسو در ارتباط باشید.
- وکالت دعاوی طلاق از طرف خانم
- بدون حضور زوجه در هیچ مرحلهای
- توسط وکلای متخصص طلاق و خانواده
- پرداخت اقساطی بدون سود و ضامن
- مشاوره رایگان در واتساپ و تلگرام
حکم حقوق زن شاغل
در دوران طلاق، آگاهی از حقوق قانونی برای زنان شاغل امری حیاتی است تا بتوانند از حقوق و منافع خود به نحو احسن دفاع کنند.
تصورات نادرستی در جامعه وجود دارد، مبنی بر اینکه زنان شاغل به دلیل داشتن استقلال مالی، از برخی حقوق مالی در زمان طلاق محروم هستند.
این تصورات صحیح نیست و زنان شاغل نیز مانند زنان خانهدار از حقوق قانونی مشخصی برخوردار هستند. در ادامه به بررسی حقوق طلاق زن شاغل میپردازیم:
اجرتالمثل در طلاق زن شاغل
برخلاف تصور رایج، زنان شاغل نیز مستحق دریافت اجرت المثل ایام زوجیت هستند و پرداخت اجرتالمثل یکی از شرایط طلاق زن شاغل است.
اجرتالمثل به معنی بهایی است که به زن پرداخته میشود، چرا که در طول زندگی مشترک، در منزل همسر خود فعالیتهایی انجام داده که شرعاً و قانوناً وظیفه او نبوده است.
به عبارت دیگر، اگر زن در طول زندگی مشترک کارهایی را به دستور همسر و به قصد عدم تبرع (یعنی به قصد دریافت مزد) انجام داده باشد، میتواند پس از طلاق، اجرتالمثل آن کارها را از همسر خود مطالبه کند.
شاغلبودن زن، تأثیری در این حق ندارد و دادگاه با بررسی شواهد و مدارک، میزان اجرتالمثل زن شاغل در زندگی مشترک را تعیین خواهد کرد.
طلاق زن شاغل و نفقه
یکی دیگر از حقوق مالی زنان در زمان طلاق، نفقه است. نفقه بعد از طلاق به معنی تأمین نیازهای اساسی زن از جمله خوراک، پوشاک، مسکن و درمان میباشد.
مرد مؤظف است در طول زندگی مشترک به همسر خود نفقه پرداخت کند. در صورتی که طلاق به درخواست مرد باشد یا به دلیل تخلف زن از وظایف همسری (مانند عدم تمکین) نباشد، زن میتواند نفقه ایام گذشته خود را نیز مطالبه کند.
اشتغال زن و داشتن درآمد، به طور خودکار باعث سلب حق نفقه نمیشود، مگر اینکه زن تمکین نداشته باشد.
به عبارت دیگر، اگر زن شاغل باشد، اما همچنان از همسر خود تمکین کند و وظایف همسری خود را انجام دهد، مستحق دریافت نفقه خواهد بود.
سرپرستی فرزندان در طلاق زن شاغل
سرپرستی فرزندان یکی از مهمترین چالشهای پیش روی زنان در زمان طلاق است. طبق قانون مدنی ایران، حضانت فرزندان تا سن 7 سالگی با مادر است.
فعالیت شغلی مادر در خارج از منزل، مانع از دریافت حق سرپرستی فرزندان نمیشود.
پس از 7 سالگی تا سن بلوغ، سرپرستی فرزندان به پدر واگذار میشود، مگر اینکه دادگاه تشخیص دهد که مصلحت کودک در سپردن حضانت به مادر است.
در دوران حضانت، تأمین نفقه فرزند برعهده پدر است، حتی اگر مادر شاغل باشد.
فیلد های "*" اجباری هستند
حمایتهای اجتماعی و روانی در طلاق زن شاغل
دوران طلاق زن شاغل ممکن است همراه با استرس، اضطراب و فشار روانی باشد. به همین دلیل، حمایتهای اجتماعی و روانی در این دوره از اهمیت زیادی برخوردار هستند.
این حمایتها به زنان شاغل کمک میکند تا با مشکلات و چالشهای پس از طلاق بهتر سازگار شوند. برخی از مهمترین حمایتهای اجتماعی زنان شاغل در دوران طلاق شامل موارد زیر است:
- خدمات مشاوره روانشناسی: مهمترین حمایت روانی زنان شاغل در دوره طلاق، مشاوره روانشناسی است که به زنان کمک میکنند تا با احساسات و افکار منفی ناشی از طلاق مقابله کرده و استرس خود را مدیریت کنند.
- شرکت در گروههای اجماعی نظیر خانواده و دوستان: شرکت در دورهمیهای اجتماعی میتواند به زنان شاغل کمک کند تا احساس تنهایی و انزوای بعد از طلاق را کاهش دهند.
- مشاوره حقوقی: مشاوره حقوقی نیز میتواند نقش مهمی در طلاق زن شاغل ایفا کند. وکیل میتواند زنان را در مراحل مختلف طلاق راهنمایی کرده و به آنها کمک کند تا حقوق قانونی خود را بشناسند و از آنها دفاع کنند.
همچنین، زنانی که دارای حق طلاق هستند، میتوانند وکالتنامه در طلاق خود را به وکیل بدهند و بدون مراجعه به دادگاه طلاق بگیرند.
زنان شاغل میتوانند با استفاده از حمایتهای اجتماعی و روانی از دوران طلاق به بهترین نحو ممکن عبور کرده و زندگی جدیدی برای خود ایجاد کنند.
جمع بندی
طلاق زن شاغل تفاوتی با خانم خانهدار ندارد و مرد مؤظف است تمامی حق و حقوق مالی همسر خود را پس از طلاق بپردازد.
در صورتی که میخواهید از تجربه متخصصان حقوقی و روانشناسان مجرب بهره ببرید، میتوانید با وکیل پایه یک دادگستری سونیا معماری در ارتباط باشید تا راهنماییها و حمایتهای لازم را دریافت کنید.
سؤالات متداول
تکلیف حضانت کودکان در طلاق زن شاغل چیست؟
شاغلبودن زن باعث سلب سرپرستی او نمیشود و سرپرستی کودک تا ۷ سالگی با مادر است.
آیا مرد میتواند از پرداخت مهریه زن شاغل خودداری کند؟
خیر، مهریه یکی حقوق مالی زن است که با ازدواج ثبت میشود و به استناد شاغلبودن قابل اسقاط نیست.
آیا مرد باید نفقه زن شاغل را پرداخت کند؟
بله؛ شاغلبودن زن باعث سلب حق نفقه او نمیشود.
آیا اجرتالمثل در طلاق زن شاغل تعلق میگیرد؟
بله؛ اجرتالمثل حتی به زنان شاغل نیز تعلق میگیرد.
طلاق آخرین راه حل برای حل مشکلات زندگی مشترک است. لطفا قبل از اینکه به صورت جدی به طلاق فکر کنید با مشاور خانواده مشورت نمایید. در صورتی که تصمیم شما قطعی است، همکاران ما در دادسو راهنماییتان می کنند.
